2月11日，广东佛山一公司发布《如厕管理规范》，称为提高效率、整顿工作态度，依据《黄帝内经》医书，

　　该文件规定了公司员工如厕时间和不允许如厕时间，例如，10:30-10:40期间员工可正常如厕星空综合(中国)官方网站，，11:30-12:00期间则不允许如厕。而在未规定的其他上班时间“小号上厕所”，则不能超过2分钟。违规将进行100元罚款（从当月工资扣减）。

　　2月13日，涉事公司负责人对有关媒体记者表示，因员工不认可，故此试运行规范并未实施，现已取消。“目前主要是提醒和引导为主，这件事不存在炒作。”

　　2月16日，媒体从佛山市有关职能部门获悉，此事引起关注后，相关部门已到现场了解情况。经核查，该公司内部管理存在问题，已对企业负责人进行约谈教育。目前，公司如厕规定已被叫停撤销。

　　广东一粤律师事务所主任陈世幸告诉羊城晚报记者，这样的劳动条件危害劳动者身体健康，此项规定涉嫌违法。

　　陈世幸解释，《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定；《劳动合同法》第32条则规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、星球体育，检举和控告。

　　河南泽槿律师事务所律师付建介绍，公司没有罚款的权利，罚款是行政机关的专属权力，公司擅自罚款违反劳动法规定星空综合(中国)官方网站，。

　　陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善律师指出，涉事公司监控员工如厕，无疑是侵犯了员工的隐私权，也是对如厕员工人格尊严的冒犯。

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